12月20、23日，城發(fā)供熱公司法務(wù)部組織對(duì)五個(gè)分公司開展年終考核工作，實(shí)地對(duì)訴訟與非訴兩大業(yè)務(wù)管理模塊進(jìn)行了考核。

在訴訟方面，針對(duì)啟動(dòng)審批流程（訴訟案件啟動(dòng)審批表、情況說明、授權(quán)委托書）、涉訴案件證據(jù)資料、案件臺(tái)賬，以及案件執(zhí)行進(jìn)展情況等進(jìn)行檢查考核；在非訴方面，對(duì)普法活動(dòng)開展情況及合同檔案管理包括紙質(zhì)和電子檔案、合同履行情況，授權(quán)委托書等進(jìn)行逐一檢查考核。

五個(gè)分公司在此次考核工作中均達(dá)到良好水平，做到了有序、有數(shù)、有管理，對(duì)比上一年度有了較大提高。法務(wù)部在肯定分公司工作亮點(diǎn)的同時(shí)，也針對(duì)性的指出了每個(gè)分公司存在的不足之處與薄弱環(huán)節(jié)。考核人員要求，要進(jìn)一步提高涉訴案件月報(bào)送的及時(shí)率，規(guī)范執(zhí)行的流程；要進(jìn)一步加強(qiáng)合同檔案的管理，加強(qiáng)合同履約情況的督查，以及完善普法活動(dòng)檔案。

通過開展本次實(shí)地考察情況工作，促進(jìn)了公司各級(jí)法務(wù)工作的溝通與交流，對(duì)優(yōu)化業(yè)務(wù)管理、提高法務(wù)專員與合同專員的責(zé)任意識(shí)和履職能力、具有重要的意義。今后城發(fā)供熱公司法務(wù)部將進(jìn)一步規(guī)范業(yè)務(wù)流程，提高管理水平，將公司法務(wù)綜合能力做強(qiáng)做優(yōu)，保障公司合法權(quán)益。